Arnaud Rofidal

Thomas Gadenne, fondateur du site OpenToJob avec ce commentaire haut en couleur sur l’ergonomie: « L’ergonomie c’est comme le LSD, une fois qu’on y goûte, on ne peut plus s’en passer…^^ »

Le vote a été effectué par notre papesse de l’ergonomie, Amélie Boucher elle-même!

Toutes mes excuses pour le léger retard de l’annonce du gagnant mais j’avoue avoir été très pris par la conférence web analytics de ce vendredi 18 février que j’ai eu le plaisir d’animer avec Charles Thumerelle.

Un grand merci aux participants, j’essaierai de recommencer ce type de concours dès que nous aurons des livres d’experts à disposition.

Enfin, j’en profite pour vous inviter à prendre connaissance de l’activité d’OpenToJob. OpenToJob est le premier baromètre social des entreprises. De nombreux sites proposent aux salariés de venir donner leur avis sur l’ambiance dans l’entreprise. Le problème de ces sites est que cela ne s’inscrit pas dans une démarche initiée par l’entreprise et que par essence cela  ouvre la porte à un jugement tout à fait partial notamment par les salariés mécontents sans donner la parole aux autres. Ici les entreprises doivent adhérer au service pour permettre à leurs salariés de pouvoir donner un avis qui est d’ailleurs remis à jour régulièrement si le salarié le souhaite. A l’heure des problématiques rencontrées chez France Télécom et sans tomber dans un angélisme qui voudrait que le seul but d’une entreprise est le bien-être des salariés, il est évident qu’avoir un juste équilibre entre les objectifs économiques et sociétales est prépondérant. OpenToJob y participe pleinement!

PS: j’ouvre les pages de ce blog a Thomas pour nous dire ce que la lecture du livre d’Amélie lui inspire pour son site.